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问题	共同诉讼人和第三人的区别
释义	一、共同诉讼人和第三人的区别     （一）对争议的诉讼标的持不同态度。必要的共同诉讼人争议的诉讼标的是共同的，是争议法律关系的一方当事人，在同一法律关系中共同享有权利，或者共同承担义务，对争议标的态度完全一致。有独立请求权的第三人提起的诉讼，与本诉的诉讼标的不是共同的，同本诉的原告或被告均无共同的权利、义务关系。若有独立请求权的第三人对诉讼标的持全部的权利，而排除其他任何人的权利，则应是对诉讼标的主张全部独立请求的第三人。若对诉讼标的不排除本诉原告的一部分权利，但本诉原告排除他的权利，则应是对诉讼标的主张部分独立请求权的第三人。当这种人主张的部分权利被本诉的原告承认时，他应以共同诉讼人资格参加诉讼。（二）诉讼地位不同。必要的共同诉讼人一方在诉讼中只能与对方当事人发生争议，追加的共同诉讼人参加诉讼，要么属原告一方成为共同原告，要么属被告一方成为共同被告，是原告与被告之间发生争议。有独立请求权的第三人参加诉讼，既不站在本诉的原告一边，也不站在本诉的被告一边，而是独立存在于原告、被告之外，同本诉的原告和被告都有争议的一种当事人，只能处于原告的地位。          二、共同诉讼的特征     （一）相对于与原告和被告为一对一的诉讼而言，共同诉讼具有以下特征：     1、当事人一方或双方为两人以上。这是共同诉讼的本质特征，也是区分共同诉讼与单独诉讼的标准。     2、一方或双方为两人以上的当事人在同一诉讼程序中进行诉讼。只有当一方或双方为两人以上的当事人在同一诉讼程序中进行诉讼时，才能成为共同诉讼。     三、劳动争议仲裁或劳动争议诉讼共同当事人如何确定？     （一）劳动争议仲裁或劳动争议诉讼共同当事人是指在劳动争议仲裁或诉讼中，一方或双方人数在二人以上，具有共同的争议标的，由同一劳动争议仲裁机构或人民法院管辖的当事人。分为必要共同当事人和普通共同当事人。     1、必要共同当事人的概念和特征 当事人一方或双方为二人以上，其劳动争议标的相同，劳动争议仲裁机构或人民法院必须合并审理并作出同一裁决的，为必要共同当事人。其特征为：     （1）争议标的的同一性，即争议的标的是共同的而非相类似。     （2）管辖机构的同一性。即管辖的劳动争议仲裁机构或人民法院是相同的。     （3）审理及裁决的同一性，即必要共同当事人必须一同参加仲裁或诉讼活动，如果应当参加的当事人?有参加，必须予以追加。追加的方式有两种：一是仲裁机构或人民法院主动依职权追加;二是当事人申请追加     2、普通共同当事人的概念和特征     当事例人一方或双方为二人以上，其劳动争议标的属于同一种类，经当事人同意，劳动争议仲裁机构或人民法院认为可以合并审理的，称为普通共同当事人。普通共同当事人之间并无共同的权利义务关系，之所以合并审理，完全是为了简化程序，节省时间和费用。因此，如果合并审理并不能达到目的，当事人可以要求仲裁机构或人民法院分开审理。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于共同诉讼人和第三人的区别的相关知识，综上所述，共同诉讼人和第三人的区别是对争议的诉讼标的持不同态度和诉讼地位不同。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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