问题 | 试用期离职工资应该什么时候结清 |
释义 | 一、试用期离职工资什么时候结清 劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。 二、试用期离职关于工资有什么规定 在试用期内离职的,单位要么是在办理完结离职手续的时候支付工资,要么根据公司约定的时间支付工资,总之就是不能不支付劳动者试用期内的工资。如果单位不支付工资劳动者可以申请劳动仲裁。 三、试用期辞退工资的发放 劳动者有获得劳动报酬的权利,即使是试用期考核不合格,只能代表劳动者对于该岗位不适合,但是劳动者实际出勤了,就应该根据试用期合同的约定,按期支付试用期工资。 就为大家介绍到此。实践中,即使是在试用期内,可能员工本身没有提供几天的实际劳动,但用人单位也是应当在其辞职的时候,结算清楚工资报酬的,否则单位的行为就是违法的,需要承担不利的法律责任。以上是法律网编辑对试用期离职工资应该什么时候结清的介绍。如果您不懂如何起诉,可以咨询法律网律师。 |
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