网站首页  词典首页

问题	肇事逃逸撞人怎么处罚
释义	一、肇事逃逸撞人怎么处罚     撞人肇事逃逸按照交通肇事罪判。根据《刑法》规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑等。          二、交通肇事的具体情况     （一）交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役。     （二）交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚。     （三）交通肇事具有下列情形之一的，属于“有其他特别恶劣情节”，处三年以上七年以下有期徒刑。     三、轻微撞人逃逸怎么处罚     发生轻微交通事故后，如果一方肇事逃逸，逃逸方将负事故的全部责任。《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零一条违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。     综上所述，根据法律的相关的规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。此内容仅供参考。以上就是法律网的小编为您带来的关于肇事逃逸撞人怎么处罚，若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询法律网的律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国刑法》     [2]《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零一条
随便看	企业不能以单方面原因解雇员工 协商一致解除合同有经济补偿吗？ 如何认定未签订劳动合同的双方存在劳动关系 变更劳动合同不能协商一致怎么办 协商一致可以变更劳动合同内容吗？ 劳动合同法解读：协商解除劳动合同 员工请假没回来算自动离职吗 员工请假多少天可以被辞退 员工请假五险一金需要扣吗 员工请假几天算离职 劳动者违纪被解雇还是违法解除? 违反劳动纪律是否要交违约金呢？ 劳动者违纪要如何认定 哪些方面是劳动纪律的主要内容 上班迟到扣工资合法标准范围是哪些内容 规章与法规有什么不同之处 企业降薪调岗员工不同意应该如何处理 缺勤和旷工的区别在哪里 事假怎么扣工资 企业能否对怀孕职工调岗降薪 如何区分法律法规规章 规章与法规的区别 旷工怎么扣工资？ 员工旷工怎样处理 旷工开除员工合法吗 陕甘宁边区婚姻条例 陕甘宁边区审判委员会 陕甘宁边区宪法原则 陕甘宁边区宪法原则 陕甘宁边区建设救国公债条例 陕甘宁边区征收救国公粮条例 陕甘宁边区征购地主土地条例草案 陕甘宁边区惩治贪污条例（草案） 陕甘宁边区战时管理进出口货物及过境物品暂行办法 陕甘宁边区技术干部优待办法 陕甘宁边区抗战时期惩治汉奸条例（草案） 陕甘宁边区抗战时期惩治盗匪条例（草案） 陕甘宁边区抗战时期戒严条例（草案） 陕甘宁边区抗战时期施政纲领 陕甘宁边区政务会议暂行规程 陕甘宁边区政府 陕甘宁边区政府、第八路军后方留守处布告 陕甘宁边区政府为充实三三制给各县的指示信 陕甘宁边区政府为实行精兵简政给各专员县长市长的指示信 陕甘宁边区政府为改选及选举各级参议会的指示信 陕甘宁边区政府关于今年选举工作的训令 陕甘宁边区政府关于保护工商业的布告 陕甘宁边区政府关于发行边币的训令 陕甘宁边区政府审判委员会组织条例 陕甘宁边区政府暂行组织规程

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。