网站首页  词典首页

问题	工伤恢复期需要病假条吗
释义	一、工伤恢复期需要病假条吗     工伤恢复期需病假条，这期间称为停工留薪期。法律规定，停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。           　　二、在工伤认定期间需要病假单吗     工伤期间单位应给于员工停工留薪，无需提供病假证明。工伤得到认定后，停工留薪期就结束了，不再享受工伤医疗和疗养期间的工资和福利待遇了。此后，要需要继续休息，则应当由医院开具诊断证明书。并且，此后只能是适用病休待遇，而不是停工留薪的待遇了，即工资是根据工龄的百分比支付了。      　　三、最新工伤认定程序是怎样的呢　     （一）申请登记     １、申请人。用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。     ２、申请时间。用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起３０日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。     ３、申请材料。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料：     （１）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；     （２）受伤害职工《居民身份证》复印件；     以上内容就是法律网小编整理的关于工伤恢复期需要病假条吗相关内容，工伤恢复期需病假条，这期间称为停工留薪期，停工留薪期一般不超过１２个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月，如果大家还有其他法律问题的欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十三条
随便看	残疾辅助器具费的确定 残疾辅助器具费的确定标准 残疾辅助器具费的数额如何确定? 残疾辅助器具费如何确定? 残疾辅助器具费的范围 关于迟延支付货款的违约金过高应该怎么处理 跨国结婚年龄怎么算 农村土地纠纷应该找哪个部门 驾驶证换领期限是多久 驾驶证换证时间多少年 驾驶证办理换证要多久 工伤属于职业病吗 员工得职业病算工伤吗 职业病可认定为工伤吗？ 患职业病是工伤吗 离婚前口头协议是否有效 签订民间借款合同是哪些注意事项 民间借贷合同的订立要注意什么 订立借款合同时需要注意哪些问题 借款合同签订需注意什么 借款合同签订需注意事项 故意伤害如何定罪 解除合同的程序是怎样的 卖假酒不到5万要如何处罚 销售假酒不满5万如何处罚 放手发展抗日力量，抵抗反共顽固派的进攻 放散官物 政事堂 政令 政令 政体 政体 政体循环论 政体类型 政党 政党 政党交联执政模式 政党内阁 政党分脏制 政党制度 政党制度 政党功能结构 政党名单选票 政党并列执政模式 政党执政模式 政党控诉权 政党政治 政党政治 政党政策 政党机器

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。