一、没签劳动合同工资不发怎么办
我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下集中解决途径：
1、 与老板协商解决；
2、 到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。
3、 如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
二、申请劳动仲裁应提交以下材料
1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。
2、身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。
3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件。
4、申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
三、单位没有给员工劳动合同怎么办
单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。根据劳动法相关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果单位与劳动者签订劳动合同但没有发一份给劳动者，可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。劳动部门会责令用人单位发放合同给劳动者。
以上就是法律网小编整理的关于没签劳动合同工资不发怎么办的全部内容。在劳动法中就明确规定了，当双方确定劳动关系后，是需要按照规定签订劳动合同，并要为劳动者缴纳社会保险，如果用人单位拒绝签订劳动合同，劳动者可以向当地的劳动仲裁提出申请，并要求用人单位支付双倍的工资作为经济赔偿金，当出现争议也可以通过诉讼方式解决。如果您还有其他疑问，欢迎咨询法律网。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》
- 酒驾拘役党员的处理方式是什么
- 醉驾纪录可不可以消除？
- 关于醉驾罚款一万合法吗？
- 在我国国家驾驶员醉驾找谁好使？
- 醉驾30天留案底吗？会不会记档案？
- 饮酒驾驶醉酒驾驶机动车的处罚是什么？
- 喝酒之后酒精超过多少算醉驾？
- 无牌无证醉驾驾驶摩托车罚款多少钱啊？
- 关于醉驾定责有哪些内容?
- 关于醉驾抽血后多久失效？
- 交警对醉驾认定需要哪些证据？
- 醉酒驾驶和饮酒驾驶的处罚标准是什么？
- 司机在醉驾后还能移民吗？
- 醉驾什么标准酒精含量是多少？
- 关于醉驾对孩上学有影响吗？
- 交通事故中酒驾拘役和管制？
- 深圳酒驾与醉驾是怎么处理的？
- 酒精测试仪吹出105是醉驾吗?
- 醉酒驾驶的法律处罚规定是怎么样的？
- 醉驾和酒驾有什么规定？区别是什么？
- 酒后和醉驾的区别在哪里？
- 焦作醉驾标准是怎么样的？
- 我国国家42度白酒喝多少酒醉驾
- 根据我国法律的规定北京醉驾多久开庭？
- 西班牙醉驾的规定是什么？
- 亵渎上帝罪
- 人
- 人与动物的灵体回转
- 人主权断
- 人事制度
- 人事立法
- 人事行政争议
- 人事诉讼程序法
- 人会
- 人体动态特征
- 人体测量法
- 人体静态特征
- 人像图像组合
- 人像照片鉴定
- 人兽牙齿的鉴别
- 人力投资
- 人卖
- 人口
- 人口、犯罪率和赤贫现象
- 人口和发展问题的北京宣言
- 人口老龄化
- 人合国
- 人员预防
- 人和公民权利的宣言
- 人大代表