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问题	单位不发放工资怎么投诉
释义	一、单位不发放工资怎么投诉     投诉单位不发工资的方式如下：     1.劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉；     2.劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料，到劳动局监察大队投诉；     3.劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。     二、拖欠工资多久算违法     工资拖欠三十天是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。          三、公司拖欠工资多久解除劳动合同     公司拖欠工资一个支付周期以后，劳动者就可以解除劳动合同了，且即使是职员主动要求解除合同，法律网提醒您，单位依旧需要向职员支付相应的工资，再者此种情形下双方解除劳动关系的，劳动者可以获得一定数额的经济补偿金。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：     （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     （二）未及时足额支付劳动报酬的；     （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；     （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；     （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。     用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
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