网站首页  词典首页

问题	劳动合同书需要盖什么章
释义	一、劳动合同书需要盖什么章     劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章；有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效。          二、哪些劳动合同无效     1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿，要遵守诚实信用原则。欺诈、胁迫手段或者乘人之危使劳动关系的一方违背了他们的真实意愿。     2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。劳动合同订立应遵循公平原则，核心含义就是要求劳动合同当事人的权利与义务相一致。为了保障劳动者的合法权益，用人单位免除己方法定责任如“一律不支付经济补偿金”，“生死病老都与企业无关”等条款无效。     3、违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同主体、内容必须符合法律的规定，否则不能产生法律效力。     三、劳动合同续签流程是什么     劳动合同续签指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿；     经过协商一致，延续的法律行为。     1、劳动合同续签提前30天通知。     劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续签劳动合同；     应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书；     并及时与对方协商，依法续签劳动合同。     2、7日内给出书面答复。     一方接到另一方的通知，应该自收到通知之日起7日内书面答复。     3、签订新的劳动合同。     续签劳动合同，如原劳动合同的主要条款有比较大的改变，双方应重新协商签订新的劳动合同。     4、劳动合同的条款变动不大。     如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订延续劳动合同协议书并明确劳动合同延续的期限以及其它需重新确定的合同条款。     5、公司与劳动者双方协商一致。     续签劳动合同的，应该在原劳动合同期满后的1个月内办理续签手续。     6、公司可以不支付经济补偿的情况。     公司发出续签劳动合同意向，并维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续签的，公司可以不支付经济补偿。     以上是法律网小编为您详细介绍的关于劳动合同书需要盖什么章的内容，对于劳动合同书一般时需要盖用人单位的公章的，但是加盖人事章也是可以的，在签订劳动合同时需要对合同内容进行审查，若您还有什么法律上的问题，建议咨询法律网专业律师，我们将竭诚为您服务。
随便看	小孩子监护人指定的相关规定是什么 离婚后第二监护人填谁 【专利权人】专利权人的生存危机 专利权人享有的法定权利有哪些 专利权人享有哪些法定权利 专利权人有哪些法律权利 专利权人的权利涵盖哪些方面 专利权人享有哪些权利? 挪用资金罪的构成要件 挪用私企公款罪怎样量刑 挪用私企公款罪的刑期如何确定 判定资金挪用归个人使用需要满足什么条件 老人在医院死亡，医院不肯提供病历，能让医院担责吗 居间合同中居间人的义务 交通事故赔偿交通费多少钱一天 手术治疗知情同意书 知情同意书应由谁签署 劳动仲裁证据保全 安徽土地确权全面启动 鼓励农民退出宅基地 租房中介费由谁支付的 成都房屋中介租房收费是多少 通过中介租房出现纠纷需要找谁处理 对于长期请病假的员工如何进行管理工作 员工长期病假怎么处理 员工长期病假劳动法规定 出示证据 出示证据讯问法 出籍许可证书 出血 击针痕迹 分享民主制 分决诸道决狱使 分别判决 分别检验 分别辨认 分别选区制 分割 分割性地方分权 分化 分县自治 分国限额 分封制 分工性地方分权 分庭 分摊比例表 分权制 分权学说 分权宪法 分析主义法学 分析案情

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。