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问题	工资1800五险一金交多少？
释义	一、工资1800五险一金交多少？     五险个人缴纳比例如下： 1、养老保险：目前养老保险缴费比例为单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险：医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%。 3、失业保险：失业保险缴费比例为单位2%，个人1%。 4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。 5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。前三项加起来，个人缴交工资金额的11%，1800元X11%=198元。          二、五险一金有哪些?     五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;     一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。     这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。     法律依据：《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。     三、怎么查五险一金？     1、电话查询：拨打社保局服务电话12333查询；     2、社保中心查询:：可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员;     3、网上查询。     《社会保险费申报缴纳管理规定》,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。     以上就是由法律网小编为您整理的工资1800五险一金交多少地相关内容。我们可以了解到五险一金按照五种保险比例计算金额，我们知道包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律网律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第二条     [2]《社会保险费申报缴纳管理规定》
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