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问题	不满16岁可以打工吗
释义	一、不满16岁可以打工吗     不满16岁一般不可以打工，文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。     《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。     二、单位招童工举报途径     法律网提醒，单位招童工举报途径包括：     1.电话举报，公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话12333；     2.直接到当地劳动部门或者工商局举报；     3.登录当地有关机构的网站举报；     4.邮箱举报；     5.其他。     《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。     文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。          三、发现童工罚多少钱     发现童工罚款如下：招用童工按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，并由劳动行政部门责令限期改正；逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚。     1.使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工罚款600～1200元。     2.使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工罚款300~600元。     3.父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300~600元。     4.为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600~1200元。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第一十五条
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