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问题	劳动合同解除后如何处理社保退费问题
释义	一、劳动合同解除后如何处理社保退费问题     社保一般不能退保，但满足一定的条件，可以由单位或个人可以携带资料到当地社会劳动保障局办理退保。     办理流程具体如下：     1.单位或个人携带资料到当地社会劳动保障局办理；     2.劳动保障局柜台初审，打印《社会保险费退费申请审批表》、《社会保险费退费明细表》退参保单位或个人作受理凭证；     3.进行退费查实，并由劳动部门审核待遇发放情况；     4.办理退款。     二、如何能够提前解除劳动合同     如下能够提前解除劳动合同：     1.劳动者与用人单位协商一致的；     2.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；     3.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；     4.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     5.用人单位未及时足额支付劳动报酬的；     6.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。          三、解除劳动合同协议后是否能获得失业金     法律网提醒，解除劳动合同不一定可以领取失业金，失业金领取最重要的一个条件就是要“非本人意愿离职”，因此，若协商解除劳动合同是单位提出的，且符合领取失业金的其他条件，即失业前已经缴纳失业险满一年、劳动者已进行失业登记并有失业要求，就可以申领失业金。但若协商解除劳动合同是劳动者自己提出来的，属于自愿离职，无法领取失业金。
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