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问题	实习期未满能辞职吗
释义	一、实习期未满能辞职吗     1.实习期未满是可以辞职的。     2.根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在实习期间内，提前三日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。     3.实习生在实习期间有权选择终止实习，只需按照规定提前通知用人单位即可。     二、合同期满自动解除     1.当劳动合同期满时，劳动关系因双方的约定而自动消失，无需劳动者再主动提出辞职。     2.根据《劳动合同法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止，其中包括劳动合同期满的情况。     3.当劳动合同期满时，劳动者和用人单位之间的劳动关系自动终止，无需再进行辞职手续。          三、哺乳期辞职是否补偿     1.在一般情况下，女职工在哺乳期辞职是没有补偿的。     2.如果女职工因用人单位存在违法行为而辞职，可以要求用人单位支付经济补偿。     3.根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位存在违法行为，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。     (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；     (2)未及时足额支付劳动报酬；     (3)未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形时。     因此，女职工在哺乳期辞职时，如果符合相关法律规定，是有权要求用人单位支付经济补偿的。     总的来说，对于实习期未满能否辞职、合同期满是否自动解除以及哺乳期辞职是否有补偿等问题，我们可以根据《劳动合同法》的相关规定进行解答。     合同到期就能自动解除吗？还有哪些情况可以合法解除劳动合同？有疑问，不妨在法律网寻找答案，我们将为您提供专业且全面的法律解答。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
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