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问题	工伤二级可以补缴养老金吗
释义	一、工伤二级可以补缴养老金吗     需要的，构成二级伤残的工伤赔偿标准是保留劳动关系并按月领取伤残津贴。用人单位和职工个人应当以伤残津贴为基数缴纳社会保险。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：          （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２７个月的本人工资，二级伤残为２５个月的本人工资，三级伤残为２３个月的本人工资，四级伤残为２１个月的本人工资；     （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；     （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。      　　二、工伤保险可以补交吗？     １、工伤保险属于用人单位必须给劳动者缴纳的保险金范畴，其是可以进行补交的。根据《工伤保险条例》中的第六十二条的相关规定，用人单位需要按照相关的法律规定，对劳动者依法缴纳相应的工伤保险。工伤保险的日期自劳动者参加之日开始计算。     ２、如果用人单位没有及时的给劳动者缴纳相应的工伤保险，有关的社会保险的行政部门将责令其尽快的参加工伤保险。如果出现的拖欠没有及时缴纳相应的社会保险的时候，需要给当事人予以一定的处罚。      　　三、不交保险哪些惩罚措施     一般来说，按照其欠缴之日开始计算，每日增加万分之五的滞纳金。这对于企业来说是一种的惩罚措施。如果在进行责令之后仍然没有缴纳的，此时将被处以欠缴金额的一倍以上三倍以下的罚款。     综上所述，只要劳动关系存续期间就需要缴纳保险，这是用人单位的法定的义务，也是强制性的义务，不缴纳就是违法，也可以补缴。以上就是法律网小编为您带来的关于工伤二级可以补缴养老金吗规定，若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询法律网的律师。
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