网站首页  词典首页

问题	劳动合同变更的方式有哪些如何进行变更
释义	一、劳动合同变更的方式有哪些如何进行变更     劳动合同的变更，是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。     劳动合同的变更，包括协议变更和法定变更两种情况：     1.协议变更是指双方当事人必须协商一致，达成协议；     2.法定变更是在法律规定的原因出现时，当事人一方可依法提出变更劳动合同（变更的内容也需要当事人双方协商一致）。     二、签订劳动合同需要备案吗     签订劳动合同不需要备案，只要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律网提醒您，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。     《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。          三、劳动合同书签订的工作内容     法律网提醒您，劳动合同书签订的工作内容应当注明劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等等情况，劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间，也是劳动关系具有法律效力的时间。包括用人单位规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序。     《中华人民共和国劳动合同法》第十七条     【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：     （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；     （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；     （三）劳动合同期限；     （四）工作内容和工作地点；     （五）工作时间和休息休假；     （六）劳动报酬；     （七）社会保险；     （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；     （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十六条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第一十七条
随便看	多起寻衅滋事怎么量刑 消费争议的含义是什么 敲诈勒索怎么对付他人 公证遗嘱可以直接过户吗 刑事案件逮捕后还能取保候审吗 法律是如何规定经营者安全保障义务的 民事答辩状的样式是怎样的 学生在校时受伤学校承担责任吗 企业破产怎么补偿工人损失 故意伤害案件办理流程是什么 交通怎么处罚超载人员 关于高空坠物砸死人谁来承担责任 交警队怎么处理酒驾车辆 债务重组日是怎样确定的 什么样才算故意伤害罪 非法拘禁怎么报案最有效 聚众斗殴怎么构成 怎么构成故意伤害他人 离婚复婚怎么办理手续 禁止价格欺诈行为的规定是如何的 高空坠物致人死亡的法律责任如何进行认定 轻伤不出谅解书可以判缓刑吗 企业破产欠别人的钱怎么办 有营业执照就能开店吗 酒驾可以不用拘留吗 初级审判厅 初级审判厅 初级律师 初级律师 初级律师协会 初级技术教育 初级检察厅 初级检察厅 初选 判 判书 判事 判令履行之诉 判令赔偿损失之诉 判例汇编 判例法 判例解释 判例诉讼程序规则 判决 判决 判决主文 判决之形成力 判决之执行力 判决之确定力 判决书解释

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。