| 问题 | 聘用合同 |
| 释义 | 又称“聘任合同”。用人单位通过招聘或者聘请的方式和被聘用人员之间为确立劳动关系，明确双方责任、义务和权利的协议。属于劳动合同的范畴。聘用合同一般有两种情况：一是录用性的。例如，我国录用乡镇干部时订立的聘用合同。二是兼职性的。例如，企业、事业单位聘请专家、技术顾问、法律顾问等。聘用合同的特点是：聘用的文化、技术条件一般比较高；聘用单位以订立聘用合同或发聘书的方式聘请某人做某项工作，在聘用合同期间被聘用人员一般不得调动从事其他工作；被聘用人员的生活待遇一般比较优厚。聘用合同一般适坩于招聘有技术、业务专长的劳动者。 |
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