用人单位分立、合并后如何保障职工的工伤保险权益-保险法法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	用人单位分立、合并后如何保障职工的工伤保险权益
释义	分立、合并，是用人单位组织结构上发生的变更。用人单位的分立，是指一个单位分成两个或两个以上单位；合并是指两个或两个以上的单位联合组成一个单位或一个单位兼并另一个或一个以上单位。用人单位发生分立、合并需解决各种问题，其中必须妥善解决职工的工伤保险权益的维护问题。我国《民法通则》第四十四条第二款规定：企业保险项目和标准支付费用。引用法条： [1]《中华人民共和国个人独资企业法》 [2]《中华人民共和国民法通则》第四十四条 [3]《工伤保险条例》第四十一条
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