用人单位分立、合并后如何保障职工的工伤保险权益-保险法法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位分立、合并后如何保障职工的工伤保险权益
释义	分立、合并，是用人单位组织结构上发生的变更。用人单位的分立，是指一个单位分成两个或两个以上单位；合并是指两个或两个以上的单位联合组成一个单位或一个单位兼并另一个或一个以上单位。用人单位发生分立、合并需解决各种问题，其中必须妥善解决职工的工伤保险权益的维护问题。我国《民法通则》第四十四条第二款规定：企业保险项目和标准支付费用。引用法条： [1]《中华人民共和国个人独资企业法》 [2]《中华人民共和国民法通则》第四十四条 [3]《工伤保险条例》第四十一条
随便看	家庭纠纷杀人判多久企业融资方式有哪些信用证的主要风险有哪些？信用证有哪几种类型？信用证简述信用证流程怎么走如何预防知识产权侵权行为交通事故赔偿中的营养费的标准是怎样的怎么计提盈余公积关于债权人的代位权法律是怎么规定的手术不成功算不算医疗事故什么是债权人代位权纠纷欠债不还怎么样处理对债权人代位权的几点理解公司的章程包括哪些内容公司章程在工商局怎么盖章河南省非住宅房屋拆迁补偿标准是什么车辆在交通事故后被扣押多久试用期未购买工伤保险如何处理工伤违规披露重要信息罪的惩罚是什么吸收合并之后原公司债务怎么办涉及名誉侵权纠纷责任如何判定未购买工伤保险的公司如何快速处理消费者责任如何界定小股东不同意要约收购应如何应对专属经济区划界专擅专政专政对象专案法官专管租界专职代表制专职仲裁员专职律师专职消防队专门人民检察院专门人民检察院专门人民法院专门人民法院专门化大会专门化规范专门律师专门性国际组织专门意义专门机关专门机关和群众相结合专门机关工作与群众路线相结合的原则专门机关解释制专门机构专门法庭

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。