用人单位分立、合并后如何保障职工的工伤保险权益-保险法法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位分立、合并后如何保障职工的工伤保险权益
释义	分立、合并，是用人单位组织结构上发生的变更。用人单位的分立，是指一个单位分成两个或两个以上单位；合并是指两个或两个以上的单位联合组成一个单位或一个单位兼并另一个或一个以上单位。用人单位发生分立、合并需解决各种问题，其中必须妥善解决职工的工伤保险权益的维护问题。我国《民法通则》第四十四条第二款规定：企业保险项目和标准支付费用。引用法条： [1]《中华人民共和国个人独资企业法》 [2]《中华人民共和国民法通则》第四十四条 [3]《工伤保险条例》第四十一条
随便看	满十年劳动法辞退赔偿标准跨国婚姻结婚申请程序跨国婚姻的好处有哪些中国公民回国结婚的结婚程序外经证过期如何处罚违法与违章的区别交通违章、违法、违规的区别交通事故能调用行政执法监控吗开发商诚意金不退怎样投诉开发商诚意金不退投诉哪个部门开发商收诚意金合法吗开发商诚意金是否可以退报宅基地找哪个部门转签劳动合同注意什么后果租车违章了需要行驶证原件吗开发商迟迟不备案合同怎么办外包合同到期有赔偿吗哺乳期合同到期不续签有无赔偿金? 国际商标续展期限按揭房抵押贷款利率是多少房贷抵押贷款利率怎么算个人商品房抵押贷款手续商品房买卖付款流程商品房有贷款怎么过户家庭财产分割协议书和遗嘱输银辛丑各国和约辛亥俱乐部辛克莱辛格辜辜限辞任国书辞却诉讼代理辞职辞讼比辟辟辟除辨认辨认人辨认照相辨认证人辨认证据辩护人辩护人辩护人庭前准备工作辩护人必须参加的诉讼案件辩护制辩护制度

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。