| 问题 | 被诬告拖欠工资怎么办 |
| 释义 |
如果雇主被诬告拖欠工资该怎么办 如果雇主被诬告拖欠工资，雇主可以回复，雇主可以写回复并提供已支付工资的证据，如银行流量、工资签名、，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条人民法院应当自立案之日起五日内将起诉书副本送交被告，被告应当自收到起诉书之日起十五日内答辩。记录被申请人的姓名、性别、年龄、国籍、职业、工作单位、住所和联系方式；法人或者其他组织的名称、住所，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务和联系方式。被告不答辩的，人民法院应当自收到答辩状之日起五日内将答辩状副本送交原告，不影响人民法院的审判 辞职后如何追讨欠薪 在发现公司欠薪后，一些员工担心将来无法按时拿到工资，因此选择辞职。但是，在辞职时，公司无法支付工资，或约定一定时间，如公司最初约定的工资支付日期。如果员工仍然拒绝在约定的时间支付工资，或以终止劳动关系为由拒绝支付，员工应积极采取措施，按照规定收回工资，拖欠工资的员工，即使他们已经辞职，可以申请劳动仲裁以收回拖欠的工资 但是，在员工与公司解除劳动关系后，需要注意仲裁的限制，特别是在申请劳动仲裁时，自终止之日起一年内申请仲裁 ，员工应收集和整理以下证据材料： 1。通过上述证据证明存在劳动关系（1）招聘手册、记录和劳动合同（2）员工名册和考勤记录（3）工作许可证、工作许可证（卡）、通行证、饭票、加班记录、押金收据、同事证词等，可以证明以前与该公司有过劳动关系 2。证明公司拖欠工资（1）工资欠条（2）公司银行卡转账记录请注意，最好以书面形式确认公司拖欠工资的事实，口头协议一般难以证明 上述知识是小编对相关法律问题的回答。如果雇主被诬告拖欠工资，雇主可以回复，雇主可以写一份回复，并提供已支付工资的证据，如银行流量、工资签名等。如果你需要法律帮助，欢迎你向lyba寻求法律咨询。com |
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