| 问题 | 如何编写工伤示范协议 |
| 释义 |
1、 工伤协议范本I 甲方： ××××市××××集团×××××××××路×××××代表×××× 1。医疗费用由甲方支付给医院，与乙方无关。甲方应向乙方一次性支付工伤赔偿金、医疗补贴、伤残就业补贴、工伤期间工资、食品补贴、医疗费、经济补偿费及其他费用共计人民币×××××元，支付时间为20××年××月×××日 3。本协议签订后，甲、乙双方对此事项不存在任何争议。本协议一式三份，自双方签字盖章之日起生效。甲方：××××××乙方：××××××协议生效日期：20××年××月××日本。工伤协议范本二 甲方（用人单位）： 乙方（职工）： 经平等协商，根据国家劳动能力鉴定标准，甲乙双方可根据劳动能力丧失程度，自愿达成以下协议： 1甲方应向乙方支付一次性伤残津贴，一次性伤残津贴，一次性护理费、安置补助、一次性工伤医疗补助，合计人民币元（大写：元整） 如果您想从中受益，您不应该是私人的。老板，你最好是保密的。你可以少承担很多责任 我建议你尽快到当地社会保障局申请工伤鉴定，并注意提供劳动关系证据 任何残疾鉴定。各种补偿指以下内容： 工伤医疗 3工资、福利、护理费：停产工资保留期内原工资、福利不变，停工工资保留期不得超过12个月。特殊情况下，延长期不得超过评估后12个月。如果您不能照顾自己，护理费用由单位承担 工伤和伤残治疗 1护理费用：在评估伤残等级和护理等级后，50%，员工上一年度月平均工资的40%和30%按照完全不能照顾自己的三个级别发放，其中大部分可以照顾自己，部分不能照顾自己 2伤残津贴：90%，85%，1-4年级工资的80%和75%；从5年级到6年级，分别支付工资的70%和60% 3一次性伤残津贴：1-10级按24个月、22个月、20个月、18个月、16个月、14个月、12个月、10个月发放，8个月和6个月分别为一次性就业补贴一次性工伤医疗补贴（与雇主接触时）：5级-10级残疾，解除或终止与雇主的劳动关系时，用人单位应当支付一次性工伤医疗补贴和残疾就业补贴 最好强烈建议您学习《工伤保险条例》和《劳动合同法》，以维护其合法权益，模板 可以根据他们的实际需要编写，而无需完全遵循固定的方法。我们不要干涉太多。你可以仔细了解这一点。如果您的情况更复杂，律师协会还提供在线律师咨询服务。欢迎您参加法律咨询 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。