| 问题 | 集体劳动合同的定义是什么 |
| 释义 |
集体劳动合同的定义 集体合同，是指用人单位与劳动者就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项通过集体协商签订的书面协议，保险和福利符合法律、法规和规章的规定。集体合同是协调劳动关系、保护劳动者权益、建立现代企业管理制度的重要手段。在中国，集体合同主要由代表工人和企业或机构的工会或雇员代表签署。集体合同在中国具有以下特点： 1。集体合同主体的一方是职工集体组织——企业事业单位工会或职工代表，另一方是实行企业管理的企业事业单位。集体合同以全体职工的最低劳动条件和劳动标准以及全体职工在集体劳动关系中的权利和义务为主要内容。目的是协调雇主的内部劳动关系，确定工人的共同利益。集体合同是重要的合同。中国的《劳动法律法规》规定，集体合同必须报劳动和社会保障行政部门登记、审核、备案，才能生效。集体合同的效力高于劳动合同，其效力延伸到企事业单位及其工会和全体职工。劳动合同约定的劳动者个人劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同或专项集体合同的规定，否则无效 |
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