| 问题 | 劳动合同终止的过程是什么 |
| 释义 |
劳动合同终止的过程 I.协议解除的过程 协议的解除取决于双方终止合同意图的表达，不需要终止权。双方的协议一般分为两个阶段：要约和承诺。经双方协商一致，本合同依法终止。但是，当事人也可以约定合同无效的时间。此外，当合同必须经相关部门批准时，相关部门批准终止的日期即为合同终止的日期。自愿终止权的过程 终止权是当事人单方面意图使合同无效的权利。根据其性质，它不需要另一方的同意。《合同法》第96条规定了行使终止合同权利的程序： 1。如果另一方 同意一方终止合同的条件，当终止合同的条件满足时，有权终止合同的人如果选择终止合同，应通知另一方；当事人一方因法律原因有权解除合同的，有权解除合同的人选择解除合同的，还应当通知对方。在这两种情况下，当通知到达另一方时，合同终止。对终止合同有异议的，在一方终止合同通知到达另一方后，如果另一方不同意终止合同，可要求法律机构解决，可根据仲裁协议向法院提起诉讼或向仲裁机构申请确认合同终止的有效性。双方必须执行这些有效的裁决。法律、行政法规规定合同终止应当办理批准登记手续的，按照《中外合资经营企业法》规定的特别程序办理，“如果出现严重损失、一方不履行本合同和章程规定的义务、不可抗力等情况，经合营各方协商同意，并报审批机关批准，合营企业可终止合同，并在国家工商行政管理部门登记。未依法申请批准或登记的，不具有终止合同的效力。“ 此外，如果由于不可抗力导致合同无法履行，双方均有权终止合同；如果因一方违约而产生终止权，另一方有权终止；如果合同规定有终止权，终止权的所有权应根据双方协议确定。 三、法院裁决程序 如果适用情势变更原则终止合同，双方应向法院提出终止合同的请求，由法院根据案件的具体情况和情势变更原则的法律要素决定。 以上是法律咨询网.com的编辑从三种不同的终止情况中为您整理的不同流程。如果您在劳动合同终止时遇到需要终止履行劳动合同的情况，需要准确判断哪种情况属于终止合同，然后确定具体流程 |
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