| 问题 | 合同变更申请的原则和条件是什么 |
| 释义 |
申请合同变更的原则和条件是什么？合同变更应遵循以下原则：（1）协商一致原则。 民法典第543条当事人可以协商一致修改合同，与民法典相抵触的规定无效；《民法典》生效前的法律规定： 中国《合同法》第77条规定，当事人可以协商一致变更合同 （2）法律原因原则。即当事人依法单方面变更合同的原则，是指由于法律原因，一方当事人的合同权利和义务对一方当事人不合理、不公平，主要是欺诈、胁迫、重大误解和明显丧失合同的公平性。基于此，一方可要求另一方依法协商变更合同，或行使变更合同的权利，并要求法院或总裁办公室判决变更合同。合同变更也受到一些条件的限制，主要包括： （1）禁止单方面或任意变更合同，滥用合同自由，破坏合同的约束力 （2）如果合同变更后有特殊形式的协议生效，则相应的合同批准，应办理登记或公证手续，以满足各方同意的合同生效条件。 （3）双方应明确约定合同变更的内容。如果双方对合同变更的内容没有明确的一致意见，则推定合同变更的内容未被变更。（4）限制合同变更的情况，即合同生效后，双方不得因标的物名称变更或法定代表人变更而主张或要求变更合同，负责人和承办人 劳动合同变更条件 劳动者认为原劳动合同部分内容需要变更的，应当事先通知用人单位，并征得用人单位同意。但在此之前，劳动者应慎重考虑，因为它涉及到双方的权利义务，如《劳动合同》的签订，劳动合同的变更应在平等、自愿和协商一致的基础上进行，不得违反法律、行政法规的规定。任何一方不得擅自变更劳动合同 尽管《劳动法》没有规定劳动合同的条件，但劳动合同的变更不是无条件的。一般来说，劳动合同变更的条件一般包括以下三个方面： （1）用人单位的原因，如用人单位调整生产任务、变更生产、企业合并、分立等；（2）用人单位的原因，如事故造成的伤害和残疾，经劳动鉴定委员会确认部分不能工作后，用人单位需另行安排工作 （3）客观原因，如国家经济政策调整、自然灾害的影响、，等劳动合同变更时，双方应另行签订劳动合同变更通知或协议，该通知或协议仅以书面形式具有法律效力 以上为小编为您整理的相关内容。我们这里说的合同是民事合同。民法遵循意思自治原则。一般来说，只要双方达成协议且不违反法律规定，就可以通过协议进行变更。如果符合法律规定的条件，也可以进行法律变更。有关Luba的更多问题，请咨询在线律师 |
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