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劳动合同无效：
根据《劳动合同法》第26条，下列劳动合同无效或部分无效：
1。以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的，无效。雇主免除其法律责任和排除工人权利是无效的。违反法律、行政法规强制性规定的
4。有关劳动报酬和劳动条件的标准低于《集体合同》
相关知识：
中国《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当有以下规定：
1。用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人。工人的姓名、地址和居民身份证或其他有效身份证号码
3，劳动合同期限 4。工作内容和地点
5。工作时间、休息和休假。劳动报酬
7。社会保险。劳动保护、工作条件和职业危害防护。法律、法规规定应当列入劳动合同的其他事项除前款规定的必要条款外，用人单位和劳动者可以约定试用、培训、保密、补充保险等事项，福利及其他事项
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