| 问题 | 在何种情况下可以与派遣单位解除劳动合同 |
| 释义 |
在什么情况下可以与劳务派遣单位解除劳动合同（1）被派遣劳动者可以与劳务派遣单位协商一致解除劳动合同（2）劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）劳务派遣单位未按时足额支付劳动报酬的；（4）劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的；（5）劳务派遣单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害被派遣职工的权益。（6）劳务派遣单位以欺诈手段使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的，（七）劳务派遣单位免除自己的法律责任，排除被派遣劳动者的权利，致使劳动合同无效劳务派遣单位订立的劳动合同因违反法律、行政法规的强制性规定无效（9）法律、行政法规规定被派遣劳动者可以解除劳动合同的其他情形（10）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全的 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。