| 问题 | 护士假期的工资是平时的三倍吗 |
| 释义 |
护士是否有三倍的假期工资 根据中国相关法律的规定，如果是国家法定假日，如元旦、春节、劳动节、，《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位应当在下列节日期间依法安排劳动者休假：（一）元旦（二）春节（三）国际劳动节（四）国庆节（五）第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，工资和报酬应不低于工资的150% （2）如果工人被安排在休息日工作，且无法安排补假，则应不低于其工资的200% （3）如果工人被安排在法定假日工作，应支付不低于其工资300%的报酬 证明加班工资的最有力证据是什么 根据最高法的司法解释，对于要求加班工资的劳动争议，工人应承担加班事实存在的举证责任。因此，在平时加班过程中，工人应收集并保留相应的证据。否则，在维权时，就会出现因缺乏证据而阻碍维权的不利局面 员工提供证据证明加班时间和加班事实，主要包括考勤表、考勤卡、加班审批表、加班通知、监控录像、，证人证言、加班工作的书面记录、电子邮件等。工人在工作和劳动过程中应自觉收集和保留这些证据 上述知识是小编对相关法律问题的回答。根据中国相关法律，如果是国家法定假日，如元旦、春节、劳动节等，节假日工作的护士可以要求支付三倍于其工资的工资。如果您需要法律帮助，欢迎读者咨询法律意见 |
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