| 问题 | 工伤腰突疾病只有经过司法鉴定才能认定吗 |
| 释义 |
如果是工伤，您可以申请工伤认定，并根据考核结果享受相应的工伤待遇 认定范围 企业职工工伤保险试行办法 企业职工工伤保险试行办法劳工部在1996年明确规定了工伤的范围。员工因下列情形之一受伤、致残、死亡的，认定为工伤，其范围为： 1.紧急情况下，从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，虽然不是由单位负责人指定，但他与单位的重大利益直接相关 2.从事相关科学实验，经本单位负责人安排或同意的本单位发明创造和技术改进 3.在生产和工作环境中接触职业有害因素造成的职业病 4.不安全因素造成的意外伤害，在生产和工作时间和区域内，因工作紧张而突发疾病导致死亡，或在第一次抢救和治疗后完全丧失劳动力 5.因履行职责造成的人身伤害 6.从事救援、救灾，救人等维护国家、社会和公众利益的活动 7.在职或战时伤残军人康复专业到企业工作后，旧伤复发 8.外出办公时，他因交通事故或其他事故因工作原因受伤或失踪，或因突发疾病死亡或在第一次抢救和治疗后失去全部劳动力 9.在合理时间内，在其他合理路线上往返工作途中发生的事故为工伤（1）在往返工作地点和住所之间的合理路线上工作的途中，在合理时间内的惯常居住地和单位宿舍（2）在工作地点与配偶、父母和子女的居住地之间的合理路线上，在合理时间内往返工作（3）从事日常工作和生活所需的活动，（4）在合理时间内在其他合理路线上往返工作（上下班途中受伤是指在合理时间和路线上发生的交通事故，不是该人的主要责任。） 10.其他法律法规规定的情况 对于您的问题“只有经过司法鉴定后才能确定工伤腰椎突出症”，腰椎突出症通常是由坐姿问题引起的，因此，是否属于工伤应根据医生的诊断来确定。如果属于工伤，公司应积极赔偿。您可以咨询法律咨询网的律师 |
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