| 问题 | 工伤常识 |
| 释义 |
I。工伤的概念 工伤一般指工人在工作活动或与工作有关的活动中遭受的事故伤害和职业病伤害。根据《中国工伤保险条例》第十四条的规定，有下列情形之一的员工应被认定为工伤： （I）他在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害 （2）在工作之前和之后从事与工作场所工作相关的准备工作或最后工作时受到事故伤害（3）在工作时间和工作场所遭受暴力和其他意外伤害（4）患职业病（5）因工作受伤或在外出途中因事故失踪（6）在途中因机动车事故受伤上下班 （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 同时，《条例》第15条规定，员工有下列情形之一的，应视为工伤： （1）他在工作时间和工作岗位上死于意外疾病，或在48小时内死于无效救援 （2）在维护国家和公共利益的救援和救灾等活动中受伤 （III）曾在现场服务的员工因战争或执勤受伤致残的军人已取得革命伤残军人证书，且旧伤在到达雇主后复发 综上所述，工伤可概括为在工作或其他与工作有关的活动过程中发生的意外伤害和职业病 II工伤鉴定程序 中国《工伤保险条例》第17条规定，“如果员工发生意外伤害或依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起三十日内，向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。如有特殊情况，经劳动和社会保障行政部门同意，可以适当延长申请期限。” 事实上，如果用人单位懒于申请或因害怕承担责任而拒绝申请工伤鉴定，《条例》第2款和第3款还规定：“用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，受伤职工或者其直系亲属和工会组织应当：，事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起1年内，用人单位未在本条第一款规定的期限内提交工伤认定申请的，可以直接向用人单位所在地总体规划区劳动保障行政部门申请工伤认定 ，在此期间，符合本条例规定的工伤治疗等相关费用应由雇主承担《工伤保险条例》规定，如果工伤治疗所需费用符合《工伤保险诊断和治疗项目目录》的规定，员工在工作中遭受意外伤害或职业病，应接受治疗并享受工伤医疗 ，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准，由工伤保险基金支付。员工因工伤住院的，由所在单位支付出差食品补贴标准的70%；如果受伤员工在医疗机构出具证明并经经办机构批准后前往总体规划区域外就医，所需交通工具，员工因工伤或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，由本单位按照本单位员工出差标准报销食宿费，原工资福利在工资保留期内保持不变，由单位按月发放。停工的工资保留期一般不超过12个月。如遇重伤或特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但延长时间不得超过12个月。对受伤员工进行伤残等级评估后，暂停原治疗，按照相关规定享受伤残治疗。工伤员工在停职和保留工资期满后仍需治疗的，应继续享受工伤医疗待遇 2.伤残治疗 如果受伤员工已评估伤残程度并经劳动能力确认鉴定委员会认为他需要终身护理，他应每月从工伤保险基金中支付终身护理费。生活和护理费用按三个不同的级别支付：完全无法照顾自己、大部分无法照顾自己或部分无法照顾自己。标准为上一年度总体规划区员工月平均工资的50%、40%或30% 如果员工因工作残疾被认定为一至四级残疾，他/她应保留其劳动关系，退出工作并享受以下福利：（I）根据工伤保险基金的伤残水平支付一次性伤残津贴。标准为：一级伤残的劳动资本为24个月，二级伤残的工资为22个月，三级伤残的工资为20个月，四级伤残的工资为18个月。（2）伤残津贴由工伤保险基金按月发放。标准是：一等残疾是我工资的90%，二等残疾是我工资的85%，三等残疾是我工资的80%，四等残疾是我工资的75%。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，则在受伤工人达到退休年龄并办理退休手续后，由工伤保险基金（3）弥补差额，他们将停止支付伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足。如果员工因工作残疾被确定为一级至四级残疾，则如果员工因工作残疾被确定为五级或六级残疾，则雇主和员工个人应根据残疾津贴支付基本医疗保险费，享受以下福利：（1）工伤保险基金按伤残等级一次性发放伤残补助，标准为：5级伤残为本人16个月的工资，6级残疾是指他/她本人14个月的工资（2）与雇主保持劳动关系。如果雇主安排了适当的工作，并且难以安排工作，雇主应按月支付残疾津贴。标准为：五级残疾为其工资的70%，六级残疾为其工资的60%，用人单位应按规定为其缴纳各项社会保险费。如果残疾津贴的实际金额低于当地最低工资标准，雇主应补足差额。经受伤员工本人提议，员工可以终止或终止与用人单位的劳动关系，用人单位应当一次性支付工伤医疗补贴和残疾就业补贴。因工致残被认定为七级至十级残疾的，由省、自治区、直辖市人民政府制定具体标准，享受以下福利：（1）工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助金。标准是：7级残疾是他/她12个月的工资，8级残疾是他/她10个月的工资，9级残疾是他/她8个月的工资，10级残疾是6个月的工资（2）
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