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用人单位自使用劳动者之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者支付月工资的两倍，并与劳动者订立书面劳动合同；劳动者未与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当按照前款劳动合同法第四十七条的规定，书面通知劳动者解除劳动关系，支付经济补偿，用人单位向劳动者支付月工资两倍的起算时间为劳动者就业之日起一个月后的次日，第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起一个月的次日起至一年的第一日止，依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者支付月工资的两倍，自用工之日起一年内视为与劳动者签订无固定期限劳动合同，并立即与劳动者订立书面劳动合同
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