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今年“五一”小长假，刘某、王某夫妇真是连肠胃都悔青了，因为他们糊涂了，报了假警说非法拘禁，结果被民警当场识破。4月30日，乐清市公安局乐城派出所对其进行了批评教育
刘某，河南人，27岁，在乐清乐城某公司工作。刘某的丈夫姓王，在外地工作，夫妻俩聚少离多
刘某说，趁着“五一”小长假，她想去外地和丈夫团聚，但她不愿意节假日加班，因为她能拿到3倍的工资。几经纠结，她因身体不适，决定向老板请假，以为自己还能拿到平时3倍的工资。没想到，老板告诉她，即使生病也拿不到三倍的工资，刘女士说，事后，她在电话里和丈夫王某抱怨。王某听后也非常气愤，于是决定向假警察报案称，4月30日下午5点，她被公司非法拘禁，以吓唬老板，接到报警后，乐城派出所立即尝试电话联系刘某，但刘某的电话不起作用。随后，民警试图联系刘某的同事，才得知刘某正在睡觉，不存在非法拘禁的情况。在与公司老板取得联系后，老板说，他的公司按照《劳动法》的规定支付了加班工资。刘某不愿意加班，但要加班工资，所以不同意刘某请假
刘某和王某商量后报了假警，民警立即邀请刘某到派出所配合调查，并批评刘某的行为
计算加班工资基数。但这只是国家规定的比例，加班费数额的关键是工资基数，加班费基数可以由企业和职工协商确定，否则，企业应根据员工本人正常工作产生的工资来确定。企业在计算加班工资的工资基数时，应当首先确定与劳动合同约定的劳动者岗位相对应的工资标准。劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可以通过工资集体协商与用人单位协商，协商结果为工资集体协议（用人单位被批准实行不正常劳动制度的，以上规定不予执行）。用人单位与劳动者没有约定的，假日工资的计算基数为劳动者正常出勤月工资的70%。日工资的计算方法是将基数除以每月平均系统工作日数，再除以20.92天
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