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你可以找单位协商，要求结算工资，并支付经济补偿金，支付一年工作一个月的工资。如果谈判失败，第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产；（五）企业破产有下列情形之一的，吊销用人单位许可证、责令关闭、撤销或者决定提前解散
第四十六条：，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：依照本法第四十四条第四款、第五款的规定解除劳动合同的，按照劳动者在本单位工作的年限和每人一个月的工资标准向劳动者支付经济补偿金全年。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，应当向职工支付半个月工资的经济补偿金。公司破产时，公司不按时支付职工工资的情况在实践中很常见。这时，职工要学会运用法律武器保护自己的合法权益
相关知识：破产后顺利还债
公司破产时，用破产财产清偿债务。破产财产，是指在破产宣告时和破产程序结束前，破产人所有的用于破产清算的财产。破产财产的清算顺序为：破产费用包括：破产案件的诉讼费用；债务人财产的管理、价格变动和分配费用；共同利益债务是指人民法院受理破产申请后，为全体债权人的共同利益和破产程序的顺利进行而发生的债务，破产人欠职工的伤残抚恤费，应当计入职工个人账户的基本养老保险费和基本医疗保险费，法律、行政法规规定应当支付给职工的赔偿金；（二）破产人除前款规定以外所欠的社会保险费和税款；（三）公司破产无力支付的一般破产债权，职工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁不能解决问题，他们可以起诉以保护自己的权益。如果您有任何其他问题，欢迎咨询法律律师
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