| 问题 | 事假影响年终奖吗 |
| 释义 |
事假对年终奖有影响吗法律对此没有明确规定，年终奖是公司的一种福利，《劳动法》并没有规定每个公司都要向员工发放年终奖，但是根据《劳动法》的规定，病假到一定时间不休年假： 员工有下列情形之一的，不享受当年的年假 （1）员工事假一年内超过20天，工资不从所在单位扣除，他们的事假超过两个月，（二）累计旷工30天以上的；（三）工作满1年不满10年的，全年请病假2个月以上的；（四）工作满10年不满20年的病假3个月以上 （1）年度一次性奖金收入÷ 12=商（根据商找到相应的适用税率a和快速扣除a） （2）应纳税额=年度一次性奖金收入× 适用税率a—速减额a 当年终奖发放当月工资为3500元时，年终奖的个人所得税=[年终奖]?—?( 三千五百?—? “应纳税所得额”的税率除以12 事假是否影响年终奖的发放? 各单位对于年终奖的发放和计算标准会有所不同，如果单位发现年终奖发放不合理，应及时查清是否违法。对于企业年终奖的具体内容和要求，可以到法律咨询网咨询律师 |
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