| 问题 | 离职后扣除绩效奖金是否合法 |
| 释义 |
离职后扣除绩效奖金是否合法br/> 当公司的规章制度颁布时，你知道这些规章制度对你有约束力，否则公司会非法扣减你的绩效奖金，你可以拿回绩效奖金，也称为一次性奖金，绩效工资的实质是“后值押金”。它是根据员工的绩效考核结果给予的一次性奖励，即企业将员工的相应岗位工资水平分为两部分，一部分是固定支付，另一部分是根据绩效进行调整支付。绩效奖金不会对绩效差的员工处以罚款，绩效奖金的主要特点是优势，将个人收入与自身工作绩效直接挂钩，鼓励员工在不增加企业固定成本的前提下创造更多的福利严格、长期的绩效工资制度是公司不断提高员工工作能力和工作方法，提高员工绩效的有效途径 以上就是相关答案。不能说辞职时扣除绩效奖金绝对是错误的。这取决于公司的规章制度。原则上，绩效奖金的支付不能在线支付，但公司会在一定范围内控制。如果您有其他法律问题，可以咨询法律咨询网律师 |
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