| 问题 | 劳动仲裁中证据不足的处理 |
| 释义 |
根据你的情况，如果证据不足，你可以继续收集。同时，愿意出庭作证的相关证人的证言也是证据之一。一般来说，只要有相关的劳动证明，如工作证、工资单、社保卡等，就可以申请劳动仲裁。劳动仲裁举证责任倒置，公司提供相关证明。否则，将由公司承担不良后果 1.工资支付凭证或记录（员工工资发放登记簿），缴纳各项社会保险费的记录2.员工填写的《登记表》、《申请表》等招聘记录3.考勤记录。其他劳动者的证言也可以作为确认劳动关系的参考证据之一。手机通讯记录等作为证据的材料，必须以书面形式提交，也就是说，您必须到运营商处获取相关证明材料 |
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