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劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行的仲裁。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除当事人因不可抗力或者其他正当理由申请劳动仲裁外，仲裁委员会不得受理超过法定期限的仲裁申请？如果没有仲裁合同? 可能给以后的维权证明带来不便，注意收集劳动关系证据，申请劳动仲裁，劳动仲裁证据的范围：1.可在社保局打印盖章的社保清单2.可在地税局打印盖章的个人完税证明P> 3.银行工资单、工资单
<4.用人单位为员工办理的暂住证、工作许可证、工作服、工作许可证
<5.劳动者在工作生活中的证人证言
也可以通过拍摄工作照为自己取证，记录与雇主的谈判（记录应注意双方的身份，如“张三经理，我，李四，在**公司工作三年……）并以申请信用卡或廉租房为由要求单位出具工作证明
以上是法律咨询网编辑介绍的关于申请劳动仲裁证据范围的知识。我希望它能帮助你。如果您还有任何问题，可以联系法律咨询网的律师为您解答
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