| 问题 | 国有企业改革中的薪酬如何支付？ |
| 释义 |
根据长沙市人民政府办公厅《深化市属国有企业改革实施细则》（长政办发〔2004〕35号），如何正确计算职工个人薪酬， 企业整体改制时，政府以实物资产补偿的形式将企业整体指代。标准是：按工龄累计。前10年的工龄为每人每年1.5个月，从第11年开始，每人每年满2个月，最长不超过36个月。月工资标准是根据统计部门公布的2000年全市职工社会平均工资收入计算出来的 根据我国劳动法规定，补偿金为每满一年一个月的工资，不足一年的，超过六个月的，按一年计算，支付半个月的工资(补偿月薪是指劳动终止前12个月的平均工资） 本文件高于劳动法。没问题。 如果您有任何问题，请添加 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。