| 问题 | 在16岁时从事童工工作 |
| 释义 |
1、 童工是指未满16周岁，与单位或者个人有劳动关系，从事有经济收入的工作或者从事个体劳动的人。未成年工是指年满十六周岁不满十八周岁的未成年工。这两个概念是不同的。不得安排未成年工从事矿山井下作业、有毒有害作业、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，以及劳动法规定不得从事的其他劳动，童工是指与单位或者个人有劳动关系，从事有收入劳动或者个体劳动的未成年人、不满16周岁的儿童。未成年工，是指超过前款规定的子女年龄，不满18周岁的劳动者。因此，年满16周岁和不满18周岁的劳动者不是童工，属于未成年工。未成年工是指年满16周岁不满18周岁的未成年工。国家规定了特殊的劳动保护，企业不得使用或者支持使用符合上述规定的童工。如果发现儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应制定、记录和保留旨在救助这些儿童的政策和措施，并将其有效传达给员工和利益相关者。公司还应为这些儿童提供足够的支持，使其接受学校教育，直至超过上述规定的儿童年龄。此外，这些儿童和青年工人每天在交通工具（工作地点和学校之间）、课堂和工作上的时间不超过10小时。无论在工作场所内还是工作场所外，公司都不得将儿童或青年工人置于危险、不安全和不健康的环境中 |
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