| 问题 | 公司是否应对员工发现的职业病进行赔偿 |
| 释义 |
根据我国工伤保险的规定，劳动者患职业病，被认定为工伤的，用人单位应当给予补偿，职工伤残的，发给伤残津贴。 3.受理工伤认定申请时，申请人提供的材料齐全的，劳动保障行政部门应当在15个工作日内将需要补正的材料当场或者书面通知申请人。申请人提供的材料齐全，在劳动保障行政部门管辖范围内，在受理期限内的，应当在受理申请后予以受理，劳动保障行政部门可以根据需要对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。劳动保障行政部门确认工伤时，不再按照国家有关规定对申请人提供的职业病诊断证明或者职业病诊断鉴定证明进行调查核实 以上知识是对相关法律问题的解答。根据我国工伤保险的规定，劳动者患职业病被认定为工伤的，用人单位应当给予补偿，伤残的，发给伤残津贴。如果您需要法律帮助，欢迎来到法律咨询网进行法律咨询 |
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