| 问题 | 职业病鉴定后能否赔偿 |
| 释义 |
根据我国工伤保险的规定，劳动者的职业病认定为工伤后，劳动者可以要求工伤赔偿。如果是待遇的话，待遇期间的工资也是合理的 职工应当到签订工伤医疗服务协议的医疗机构就诊。紧急情况下，如果工伤治疗费用符合《工伤保险诊疗项目清单》、《工伤保险药品清单》的规定，可以先到就近的医疗机构进行急救，工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金中支付。工伤保险诊疗项目清单，工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门规定 住院职工的伙食补助，受伤职工到统筹区外就医的交通、住宿费用，由工伤保险基金支付，工伤职工治疗非因工负伤的疾病的，基金的具体支付标准由统筹区人民政府规定，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理 工伤职工到签订工伤职工康复服务协议的医疗机构就医的费用，如有需要，从工伤保险基金中支付如何保障因职业病被拒赔偿的职工的权利，协商解决。双方就职业病赔偿达成协议。在这种情况下，一般患者会有一些妥协。建议急需治疗费用的患者考虑此方式 2.仲裁。企业拒不赔偿的，职业病患者可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁 以上知识是小编对相关法律问题的回答。根据我国工伤保险的规定，劳动者的职业病认定为工伤后，可以要求工伤赔偿。如果是待遇，待遇期间的工资也无可厚非。如果您需要法律帮助，欢迎来到法律咨询网进行法律咨询 |
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