什么是工伤-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	什么是工伤
释义	在工作时间和工作场所，因工伤事故造成的，可以认定为工伤的；在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时，因事故受伤的；在工作时间和工作场所因履行工作职责遭受暴力和其他事故伤害的；患职业病的；外出工作期间，因工作原因受伤或者发生事故，下落不明的；上下班途中发生机动车事故受伤的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，其中职业病是指国家列入职业病目录的疾病，另外，在工作时间和工作岗位上，在48小时内猝死或者抢救无效的；在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受伤的；曾在部队服役，在战争和执勤中受伤致残的职工，取得革命伤残军人证，到用人单位后复伤。但是，因犯罪或者违反治安管理造成伤亡的，酗酒致人伤亡的，自残、自杀的，不认定为工伤或者视为工伤，对符合认定条件但未认定的，应当如何处理，提交工伤认定申请表、与用人单位发生劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明，劳动者因工伤事故受伤或者被诊断为职业病后，向用人单位所在地劳动保障行政部门提出申请，用人单位应当在30日内向总体规划区劳动和社会保障行政部门申请确认。有特殊原因的，应当报劳动行政部门批准，延长申请期限。用人单位未按规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织应当自事故发生之日或者职业病诊断之日起一年内，接受工伤申请，申请工伤认定，劳动保障行政部门可以调查核实证据，用人单位、职工等有关部门和个人应当配合。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。劳动者及其直系亲属、用人单位对工伤认定不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼，必须在一定期限内申请工伤认定，否则不能申请，应当及时申请工伤认定。超过期限的，不得再申请。鉴定不合格或者对鉴定不满意的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。如果您的情况比较复杂或者您对此仍有疑问，法律咨询网还提供律师在线咨询服务。欢迎您参加法律咨询
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