是否可以将临时工认定为工伤-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

是否可以将临时工认定为工伤

释义

临时工伤认定上诉人（原被告）孙某上诉人（原原告）是一家印刷厂，孙某于1997年2月25日被招到一家印刷厂工作。同年10月7日，因非法操作，孙某右手被拧入印刷机，随即被送往医院救治。出院后，为了保住右手，孙某先后两次到另一家专科医院治疗。孙某受伤后，某印刷厂向某区劳动局作了事故调查报告，并于1997年10月至1997年10月以借据的形式向孙某支付了工资? 一千九百九十八? 年? 五月份的生活费是1600元。某区劳动局对1998年2月5日孙某重伤事故调查处理报告也作了批复。1998年10月16日，孙某为取得工伤待遇，向区劳动争议仲裁委员会提起上诉，要求某印刷厂赔偿误工费3万元、伤残费4万元、护理费750元、交通费333元。10元
经审查，劳动争议仲裁委员会认为孙某系工伤，应享受工伤待遇。由于没有伤残鉴定，他要求印刷厂支付伤残津贴，并裁定印刷厂应支付孙某工伤津贴3万元、护理费750元、交通费333元。10元；孙某的其他要求未获支持

某印刷厂不服，起诉一审法院，称孙某是临时工，月薪只有800元。孙某受伤后，双方已明确约定到医院看病。本厂不承担孙某违反约定到其他医院就诊的护理费和交通费。厂家不需要支付孙某索赔的费用
    孙某认为他的月薪是2500元。专科医院是治疗肢体残疾的专业医院。为了救受伤的手，他去医院治疗。这是工伤。印刷厂自1997年10月7日起至判决生效日止，按每月2500元的工资发放工伤津贴；住院期间支付护理费750元；每天20元的标准用于支付3600元的津贴? 元；交通费333元。10元；伤残补助金发放等
    一审中，某印刷厂向当地劳动能力鉴定委员会申请对孙某的工伤伤残鉴定。在专家访谈鉴定阶段，孙某没有按照通知去鉴定，因此劳动能力鉴定委员会自动放弃了孙某的鉴定。期间，一审法院还委托上海市高级人民法院对孙某进行了司法鉴定。结论是，孙某构成五级伤残，可以休息到伤残鉴定日。伤后未发现不当用药
    经审理，一审法院认为，孙某在印刷厂工作时伤残，有权按照有关规定享受工伤待遇。印刷厂应支付孙的伙食费、交通费、护理费和工伤津贴。工伤津贴按孙某的实际工资收入计算。劳动能力鉴定委员会对孙某伤残程度作出鉴定结论后，可以对伤残津贴提起上诉，并作出判决：印刷厂应支付孙某住院伙食费1090元、孙某护理费750元、孙某交通费331元。3元，支付孙某1997年10月7日至1999年7月14日的工伤津贴40675元。16元。鉴定费500元由印刷厂承担

以上知识是小编对“临时工能做工伤鉴定吗”问题的回答，通过案例分析，临时工有权申请工伤鉴定。根据《劳动合同法》的规定，临时工也属于劳动者。欢迎需要法律帮助的读者到法律咨询网进行法律咨询

随便看

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。