| 问题 | 商业秘密和竞业禁止之间有什么区别 |
| 释义 |
商业秘密和竞业禁止有什么区别？首先，时效期限不同，根据我国《劳动法》的规定，一般来说，保护商业秘密的责任是不确定的，即劳动者在与公司签订保护商业秘密协议后，有义务不披露公司的商业秘密终身保密，离开公司后必须继续保密，只有当商业秘密被完全披露或确定不再是商业秘密时，劳动者才能不遵守相应的规定；而禁止商业竞争则是对劳动者的一种限制。一般来说，是指劳动者在三年内不得从事与原工作有关的行业。之所以对劳动者提出这样的要求，是因为他们害怕与企业形成恶性竞争。之所以有时限，是因为只有这样才能保护劳动者的利益。一般来说，对商业秘密的保密义务没有相应的奖励。原因在于商业秘密的重要性。对于一些特殊行业来说，保守商业秘密是劳动者进入行业的基础。劳动者在选择从事相关行业时，必须承担一定的义务，因此不应忽视其有一定的保密费才能泄露商业秘密。然而，禁止商业冲突则不同。要求竞业禁止的企业应当给予劳动者一定的报酬。究其原因，是竞业禁止使劳动者无法依靠原有的技能从事相应的工作，势必影响劳动者的生活水平。因此，需要企业给予一定的考虑。 以上知识是编辑对相关问题的解答律师网. 欢迎需要法律帮助的读者律师网进行法律咨询。你知道吗 |
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