| 问题 | 工伤保险申报是否有效 |
| 释义 |
1、 如果工伤保险没有缴纳，当月是否有效？ 无效。如果不支付，员工可以向单位索赔。 根据《社会保险法》第三十三条规定，职工因工伤或者因工患职业病，经认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受残疾待遇。第二，工伤保险有效期多长。用人单位选择当月对职工生效的，职工工伤保险于次日零时生效；用人单位选择下月对职工生效的，职工工伤保险于下月1日零时生效。注：本月未支付保险金，下月支付保险金的情况。 用人单位15日为新员工办理工伤保险手续，20日员工发生工伤的，25日到社保局缴纳当月工伤保险费，那么25日以后工伤的医疗和赔偿就可以由社保支付了。 2。新员工入职时，原用人单位已购买当月社保，下月新用人单位保险手续生效，员工工伤保险次日零时生效。 3。用人单位不为劳动者参加保险的，劳动者遭受工伤的，用人单位可以向社会保障局申请补缴。经社保局监督核实，用人单位可对未支付的职工补缴2年的工伤赔偿金，补缴后的工伤赔偿金可由社保支付。 我们可以理解，如果当月没有缴纳工伤保险，则工伤保险无效。如果发生工伤，单位需要向员工支付一定的赔偿金，而不是保险公司。我希望你能理解。以上均为法律咨询网组织的相关内容。如果你有任何问题，可以咨询法律咨询网的律师。你知道吗 |
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