| 问题 | 因公司要搬家或更换办公地点辞职是否有经济补偿 |
| 释义 | 因公司要搬家或更换办公地点辞职是否有经济补偿 这要看你要求解除劳动合同的理由是什么。如果厂子搬迁，提供了班车或者有其他措施来保障员工上班，你辞职是没有补偿的。如果什么都没有，你这属于工作条件发生了转变，可与厂子协商，协商不能则解除劳动关系，厂子给你经济补偿金。 相关的劳动法法律法规： 《劳动合同法》 第四十条?【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 小编的总结到此为止，如果你对这方面还有更多问题，欢迎来法律咨询网进行咨询，法律咨询网提供专业法律咨询服务，由专业的律师团队为您解答你的疑惑。 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。