网站首页  词典首页

问题	都有哪些情况不符合工伤认定条件
释义	一、都有哪些情况不符合工伤认定条件     1.非工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害。     2.非工作时间前后在非工作场所，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     3.非工作时间工作场所内，因工作遭受暴力或意外伤害的。     4.患病但是非职业病的。     5.非因工外出受到伤害或下落不明的。     6.上下班途中由于自己的原因导致的交通事故受到伤害的。     7.其他情形。     二、企业工伤认定期限多久     企业工伤认定期限三十日，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在一年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。     《工伤保险条例》第十七条     职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。     用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。     按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。     用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。          三、工伤认定申请需要材料     法律网提醒您，工伤认定申请需要材料如下：     1.受害人身份证复印件及个人申请；     2.证人证言、身份证明及身份证复印件；     3.受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料；     4.用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部出具的查询证明；     5.其他要求的申报材料。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十七条
随便看	辞退员工后签订和解协议可以吗? 准婚姻关系是如何构成的？ 对于公民犯了重婚罪会怎么样？ 电子商务对税收管辖权有什么影响 关于辞退员工劳动法赔偿有什么规定? 计算机网络犯罪有哪些特征 否认事实婚姻理由是什么？ 要求解除同居关系的，能否向人民法院提起诉讼？ 员工主动离职企业可以给补贴吗 发达国家对电子商务进行税务监控的主要对策 两个身份证同一个人重婚罪构成吗 非法同居的处罚问题 什么情况员工会被辞退？ 电子商务网上支付安全的相关法律问题有哪些 婚外情找不出男人是谁算不算重婚？ 司法实践中如何认定“有配偶者与他人同居”？对于离婚纠纷有什么法律后果 劳动纪律的主要内容包括什么 行使电子商务国际税收管辖权面临哪些问题 事实婚姻的欠款人为夫妻双方分手后应该谁偿还 非法同居关系的处理 哪种情况是可以辞退员工并不赔偿 完善网络金融风险监管体制的方法是什么 法院判决离婚后能起诉重婚吗 解除非法同居关系或离婚诉讼中，女方主张青春补偿费，应否支持？ 婚姻当事人举证法律重婚证据有哪些 日本刑事补偿法 日本刑事诉讼中的上诉 日本刑事诉讼中的再审 日本刑事诉讼中的略式程序 日本刑事诉讼中的第一审程序 日本刑事诉讼中的简易公审程序 日本刑事诉讼中的非常上告 日本刑事诉讼法 日本刑事诉讼法 日本刑事诉讼规则 日本劳动三权 日本劳动三法 日本劳动伤害 日本劳动伤害补偿法 日本劳动保险 日本劳动关系的终止 日本劳动关系调整法 日本劳动协会 日本劳动协约 日本劳动合同 日本劳动基本权 日本劳动委员会 日本劳动安全卫生法 日本劳动就业 日本劳动时间

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。