| 问题 | 职位 |
| 释义 | 以一定的职务和责任为要素，需要一定条件的人来实施的工作岗位。可以是有报酬的，比如法官、教授或公司秘书职位；也可以是无偿的，比如受托管理人的职位，其特征为：(1)职位包括职权和职责两个基本要素；(2)职位以工作为中心而设置，不因人而转移；(3)职位有数量限制，其数量取决于该组织任务大小、复杂程度以及经费状况等因素；(4)职位可以采用一定的标准和方法归类；(5)同一职位在不同时间内由不同的人担任，工作人员离开职位，不影响职位的存在；如果职位撤销，有关人员必须随之变更工作。 |
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