| 问题 | 申请工伤鉴定的具体程序是什么 |
| 释义 |
申请工伤鉴定有哪些程序？ 1。哪里申请工伤鉴定？ 向用人单位所在地或工伤事故发生地市劳动和社会保障局工伤保险处提出申请。（二）申请工伤认定的期限？ 自意外伤害之日起一年内申请。（3）工伤认定应当提供哪些材料？ 1。工伤认定申请表，申请时由劳动局提供； 2。建立劳动关系的劳动合同文本或者其他有效证明的复印件； 3。医疗机构出具的伤后诊断证明。（4） 劳动部门多长时间作出工伤认定结论？ 工伤认定决定应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出。认定决定包括工伤或认定工伤的认定决定和非工伤或不认定工伤的认定决定。工伤认定后，应当立即申请伤残鉴定和劳动能力鉴定，确定伤残等级。（1） 你享受什么好处？ 除了关注期的医疗费用和工资外，还有一次性残疾津贴、一次性残疾就业和医疗补助。如果雇主不支付赔偿怎么办？ 雇主可能不会为您的父亲支付工伤保险，因此雇主应承担上述所有福利。如果单位不赔偿，则立即申请劳动争议仲裁解决。附录法律法规： 1。工伤认定办法：第三条职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，其所在单位应当自意外伤害发生之日或者死亡之日起三十日内诊断、鉴定为职业病的，向协调区劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请。有特殊情况的，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长申请期限。 依照前款规定，工伤认定申请应当向省劳动和社会保障行政部门提出，并按照属地原则向用人单位所在地的市劳动和社会保障行政部门提出申请。第四条用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，依照本办法第三条的规定直接申请工伤鉴定。第五条申请工伤认定，应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动合同复印件或者其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的伤后诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）。工伤认定申请表由劳动和社会保障部制定。第十五条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或认定工伤的认定决定和非工伤或不认定工伤的认定决定。（1） 工伤保险基金根据伤残程度发放一次性伤残补助。标准为：七级伤残12个月工资，八级伤残10个月工资，九级伤残8个月工资（2）劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗津贴和伤残就业津贴。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（1） 用人单位自愿终止劳动关系的；（二）用人单位依照劳动法第二十五条的规定终止劳动关系的；（三）劳动合同期满终止劳动关系的。 一次性工伤医疗补贴和伤残就业补贴以解除劳动关系时当地职工上一年度月平均工资为基数。一次性工伤医疗补助标准为：7级15个月、8级12个月、9级9个月、10级6个月；一次性残疾就业补助标准为：7级15个月、8级12个月、9级9个月、10级6个月。以上是对本文问题的回答。申请工伤认定的程序是在规定的时间内向用人单位所在地或者发生工伤事故的市劳动和社会保障局工伤保险科提出申请，并按照相应的说明办理。如果您在其他法律问题上需要帮助，请到法律咨询网进行法律咨询。你知道吗 |
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