| 问题 | 股权转让员工怎么赔偿 |
| 释义 | 股权转让员工如何赔偿? 公司股权转让，并不影响公司的正常经营，如果没有违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形，不存在赔偿或补偿。 相关法律知识 《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 以上就是我国和股权转让有关的法律法规中，对于股权转让员工赔偿问题的相关法律规定的，可以看出来，股权转让应依法考虑员工的合法权益。如果对于股权转让的问题还有想要了解的内容，可以去咨询一下专业律师。法律咨询网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。 |
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