| 问题 | 双休变单休是否违反劳动法 |
| 释义 | 双休变单休是否违反劳动法 单休不违法，只要符合《劳动法》的规定。 公司只要能够保证员工每天工作不超过8小时，每周工作不超过40个小时，是可以将单位今后，双休制度变更为单休制度的。 法律规定 《劳动法》对工作时间的规定 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条企业因生产特点不?能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，?经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 其实员工是单休还是双休是由单位来决定的，如果单位要求员工双休变单休的话，就具体而言劳动者也很难通过劳动法追究责任。劳动者面对用人单位双休变单休的规定觉得非常不合理时，为了对自己有利最好与法律咨询网律师进行探讨。 |
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