| 释义 |
食物过敏积劳成疾是否属工伤
不是工伤。
法律法规
“视同工伤”的情况是指：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的；由用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
按照《职业病防治法》规定，“职业病的分类和目录由卫生部、劳动和社会保障部规定、调整并公布”。目前共有10类115种，凡不是职业病目录中的病，都不属工伤保险范围。
遇到了食物过敏、积劳成疾的劳动者是否能够在之后去申请工伤，需要根据实际的情况来进一步的确定，并不是所有劳动者都能够获得工伤保险理赔。要是食物过敏、积劳成疾的劳动者想要申请工伤，不妨在线咨询一下法律咨询网在线律师进行解答。
|