| 问题 | 在试用期也要订立劳动合同吗 |
| 释义 | 试用也需订合同吗 在试用期内，用人单位也须与劳动者签订书面劳动合同。虽《劳动合同法》第十九条仅规定：“用人单位与劳动者可以约定试用期”，没有明确应否签订书面合同，但该法第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”而试用也属劳动关系。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第18条亦指出：“试用期应当包括在劳动合同期限内。” 即用人单位应当首先明确是否录用，订立书面劳动合同是约定试用期的前提，用人单位不得只约定试用期而不签订书面劳动合同。 |
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