如何认定故意伤害罪中的“造成严重残疾”-刑事法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	如何认定故意伤害罪中的“造成严重残疾”
释义	请问如何认定“以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的” “以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的”这句话怎似简单，其实是复杂的。它包括了三个条件：一是手段特别残忍，二是致人重伤，三是造成受害人严重残疾。所谓严重残疾，应是指一至四级伤残。
随便看	劳动争议是调解还是直接仲裁关于无过失解雇的规定如何在劳动争议案件中提供证据拒不办理失业登记的单位赔偿损失如何处理超过上诉期限的劳动争议单位和个人工伤认定时限工伤期间如何计算工资？如何证明与用人单位存在劳动关系女性员工在怀孕期间可以被解雇吗如何计算工伤认定期限最高人民法院《劳动争议案件司法解释》（四）最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）工伤常识如何确定劳动争议的举证责任保护工人权利的预防措施女员工是否可以因违纪“三期”被解雇工伤计算标准 [重印]雇主能否要求赔偿因工人过失造成的经济损失？关于劳动争议的常见问题劳动争议投诉涉及到用人单位与劳动者之间劳动关系的建立劳动争议中必须保留的证据公司尚未签订施工准备劳动合同，法院仍需双倍赔偿自愿辞职是否有经济补偿老板迷信地认为所有的员工都属于猪，并怀疑有歧视和违反劳动法的行为为证明存在劳动关系而收集的证据乡镇组织暂行条例乡长乡（市）参议会乡（行政村）人民代表会议组织通则乡（行政村）人民政府组织通则乡（镇）财政管理试行办法书写习惯的共性与个性书写习惯的稳定性与可变性书写动力定型书厩陈述书吏书本上的法律与行动中的法律书本上的法律与行动中的法律书状书记员书记官书记官长书证书铺书面复议制度书面审理原则书面程序书面证言书面语言特征书面质询

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。