| 问题 | 上海工伤鉴定标准是什么？ |
| 释义 | 劳动者在自己的工作岗位上，可能会因为很多原因而导致自己收到伤害，或是身体上的工伤，或是其他心里方面的伤害。在我国，劳动者在工作时，出现了意外等突发情况，导致自身收到伤害，是需要相关政策去把握工伤轻重以及事故大小标准的。那么，小编今天主要是想和您谈论上海工伤鉴定标准，欢迎阅读! 鉴定工伤等级是由劳动能力鉴定委员会负责鉴定，劳动和社会保障局负责工伤认定工伤伤残等级鉴定标准。 下面是上海工伤鉴定标准。 1、一级工伤与职业病鉴定标准 以下12种情况之一者可认定为一级工伤或职业病; (1)极重度智能减退; (2)面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者; (3)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者; (4)四肢瘫肌力3极或三肢瘫肌力2级; (5)重度运动障碍(非肢体瘫); (6)全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大关节部分功能丧失; (7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失; (8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失; (9)双下肢及一上肢瘢痕畸形，功能丧失; (10)小肠切除90%以上; (11)肝节除后原位肝移植; (12)双侧肾切除或孤立肾切除术后，用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期。 2、二级工伤与职业病鉴定标准 以下34种情况之一者可认定为二级工伤或职业病。 (1)重度智能减退; (2)精神病性症状致使缺乏生活自理能力者; (3)一眼有或无光感，另眼矫正视力 (4)双侧上颌骨完全性缺损; (5)双侧下颌骨完全性缺损; (6)一侧上颌骨及对侧下颌骨完全缺损，并伴有颜面软组织缺损30平方厘米。 (7)静止状态下或仅轻微活动即有呼吸困难; (8)三肢瘫肌力3级或截瘫、偏瘫肌力2级; (9)双侧前臂缺失或双手功能完全丧失; (10)双下肢高位缺失; (11)双下肢瘢痕畸形，功能完全丧失; (12)双膝双踝僵直于非功能位; (13)双膝以上缺失，不能装假肢; (14)双膝、踝关节功能完全丧失; (15)同侧上、下肢瘢痕畸形，功能完全丧失; (16)四肢大关节(肩、髋、膝、肘)中四个以上关节功能完全丧失者; (17)心功能不全三级; (18)一侧全肺切除并胸改术，呼吸困难3级; (19)肺功能重度损伤; (20)呼吸困难4级或PaO24.1~8kPa或PaCO27.9~6kPa; (21)尘肺Ⅲ期，伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级; (22)放射性肺炎后，两叶以上肺纤维化，伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级; (23)肝功除3/4，并有常规肝功能重度损害; (24)肝外伤后发生门脉高压三联症或发生Budd-chiari综合症; (25)慢性重度中毒性肝病; (26)胆道损伤致重度肚功能损害; (27)全胰切除; (28)全胰切除胰腺移植术后; (29)急性白血病; (30)重型再生障碍性贫血(ⅠⅡ型); (31)食管闭锁或切除后，摄食依赖胃造瘘者; (32)小肠切除>3/4，未施行逆蠕动物吻合术; (33)孤肾部分切除后，肾功能不全失代偿期; (34)肾功能不全尿毒症期。 3、三级工伤与职业病鉴定标准 以下37种情况之一者可认定为三级工伤或职业病。 (1)精神病性症状表现为危险或冲动行为者; (2)面部重度毁容; (3)一眼有或无光感，另眼矫正视力=0.05或视?lt;=16%(半径=10(); (4)双眼矫正视力;0.05或视野=16%(或半径=10(); (5)一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力0.1或视野=24%(或半径=15); (6)同侧上、下颌骨完全性缺损; (7)一侧上颌骨完全性缺损，伴颜面部软组织缺损30平方厘米; (8)一侧下颌骨完全性缺损，伴颜面部软组织缺损30平方厘米; (9)呼吸完全依赖气管套管或造口; (10)截瘫肌力3级; (11)偏瘫肌力3级; (12)双手全肌瘫肌力3级; (13)完全感觉性或混合性失语; (14)一手缺失，另一手拇指缺失; (15)双手拇、食指缺失或功能完全丧失; (16)一侧肘上缺失(利侧); (17)利手缺失，另一手功能不全; (18)利手功能完全丧失，另一手功能不全; (19)双髋、双膝关节畸形，功能完全丧失; (20)一侧髋、膝关节畸形，功能完全丧失; (21)非同侧腕上，踝上缺失; (22)非同侧上下肢瘢痕畸形、功能完全丧失; (23)Ⅲ度房室传导阻滞; (24)一侧全肺切除并胸廓改形术后; (25)一侧胸改术后(切除6根肋骨以上); (26)尘肺Ⅲ期; (27)尘肺Ⅱ伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级; (28)尘肺Ⅰ期、Ⅱ期、合并活动性肺结核; (29)放射性肺炎后，两叶肺纤维化，伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级; (30)肝切除2/3，并肝功能中度损害; (31)粒细胞缺乏症。 当发生工伤事故，肯定是需要进行工伤伤残鉴定的。对于上海工伤鉴定标准来言，从可能发生工伤事故的各种情况都一一总结出来了。劳动者在工作期间或视为工作期间受伤，并且在工伤伤残鉴定中，确认了工伤，就应该依法让劳动者享受相对应的工伤待遇。法律咨询网小编提醒您，在发生工伤事故时，不管是用人单位还是劳动者一方，合理处理事故才是解决的最佳途径。 |
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